Program

Kvaliteta zaposlitev intelektualnega kapitala in zelenih zaposlitev ter produktivnost podjetij

V turbuletnih časih, ko se podjetja soočajo z izzivi kratkoročnih šokov na mednarodnih trgih, ki se prepletajo z izzivi, ki jih povzročajo dolgoročne strukturne spremembe in zahteve nove tehnološke revolucije ter trajnostnega razvoja, so kadri ključni dejavnik uspeha. Kadri so tudi ključni element neotipljivega kapitala, ki je v družbi znanja tisti element, ki prispeva lahko celo več k uspehu kot standardni opredmeteni kapital. K uspehu podjetja prispevajo vsi, od vodstvenega kadra, razvojnih poklicev do vseh ostalih, ki skupaj razvijajo odporno, inovativno in uspešno podjetje. Cilj delavnice je analizirati stanje v slovenskih podjetjih, primerjalno s stanjem v ostalih državah, ter prikazati vpliv zelenih in ostalih razvojnih zaposlitev na uspešnost podjetij.