Spremembe in hitro prilagajanje nanje postaja osrednja tema v današnjem delovnem okolju. Organizacija, ki se je sposobna ne glede na spremembo odzvati hitro in učinkovito, ima konkurenčno prednost, ki jo je težko enostavno skopirati. Na interaktivni online delavnici boste izvedeli, zakaj so spremembe tako težke in kateri psihološki dejavniki nas omejujejo pri spremembi, pa naj gre za novo navado, ki bi jo radi osvojili ali opustili, ali pa transformacije podjetij. Dotaknili se bomo tudi delovanja možganov pri spremembah, nato pa skupaj raziskali tehnike, ki nam lahko pomagajo pri dovzetnosti za spremembe.

Odgovorili bomo na vprašanja kot so:

• Kako se pripravimo, da smo sami bolj dovzetni za spremembe
• Kako lahko v timu poskrbimo, da bodo bolj dovzetni za spremembe
• Kako kreiramo okolje v organizaciji, da je le-ta pripravljena na spremembe

Na koncu se bomo dotaknili tudi upravljanja tranzicije v transformacijah podjetjih in pomembnosti organizacijske kulture pri dovzetnosti do sprememb.