Format
Mreženje
Osrednji govorniki in diskusije
Novi trendi in globalno znanje
Primeri dobre prakse
Interaktivne delavnice
Program
Ideja trajnosti je vse prepogosto in preozko razumljena kot vzdržno ravnanje z naravnimi viri. In vse preradi pozabljamo na trajnostno ravnanje z ljudmi pri delu, čeprav je dostojno delo eden ključnih Ciljev trajnostnega razvoja Združenih narodov.
Modul Postherojsko vodenje se bo zato ukvarjal z vprašanji kako narediti organizacijsko življenje trajnostno tako za sledilce kot tudi za same vodje. Osredotočili se bomo na koncept postherojskega vodenja kot kombinacije vodenja, ki gradi na obvladovanju ega vodij in vključevanju prispevkov celotnih ekip v procese soustvarjanja in reševanja kompleksnih izzivov. Spoznali bomo primere dobrih praks in načine kako vodenje prispeva k trajnostnemu ravnanju z ljudmi pri delu ter istočasno ustvarja odlične organizacijske rezultate.
Ključna spoznanja:
Udeleženci si lahko po modulu obetajo, da:
· se bodo seznanili z idejo postherojskega vodenja kot trajnostnega načina ravnanja z ljudmi pri delu,
· bodo spoznali primere dobrih praks postherojskega vodenja iz različnih slovenskih organizacij, in
· bodo aplicirali načela in prakse postherojskega vodenja na svojo organizacijo.
Ekonomska fakulteta v Ljubljani
Dr. Miha Škerlavaj, je redni profesor za področje managementa na Ekonomski Fakulteti v Ljubljani in pridruženi redni profesor vodenja in organizacijskega vedenja na BI Norwegian Business School. Je cenjeni predavatelj, moderator delavnic in nagrajeni raziskovalec z objavami v prestižnih mednarodnih znanstvenih revijah kot so Academy of Management Journal, Harvard Business Review, Journal of Organizational Behavior, Leadership Quarterly in Human Resource Management. Objavil in uredil je tudi knjigo Capitalizing on creativity: Fostering the implementation of creative ideas at work ter študijo primera o Outfit7 prek ugledne mednarodne založbe INSEAD Case Publishing. Njegove raziskave so požele zanimanje vodilnih svetovnih medijev kot je npr. The New York Times. Vključen je v več mednarodnih raziskovalnih projektov s sodelavci iz vodilnih svetovnih poslovnih šol. Ima obsežne mednarodne praktične izkušnje preko delavnic, usposabljanj in svetovanj strankam v Skandinaviji, Srednji in vzhodni Evropi, in na Kitajskem. Poučuje na doktorskem, EMBA, executive, in magistrskih programih v Evropi in Aziji in redno moderira delavnice s praktiki na temo organizacijskega razvoja in sprememb, razvoja vodij, ravnanja z ljudmi pri delu, ustvarjalnosti in inovativnosti.
Format
Mreženje
Osrednji govorniki in diskusije
Novi trendi in globalno znanje
Primeri dobre prakse
Interaktivne delavnice
REGISTRACIJA
490 EUR (brez DDV)
343 EUR (brez DDV)
420 EUR (brez DDV) / osebo
390 EUR (brez DDV) / osebo
Za več informacij o skupinskih prijavah nam pišite na cpoef@ef.uni-lj.si.
Za odpovedi po 10. marcu 2023 ni mogoče zagotoviti povračila. V primeru neudeležbe povračilo kotizacije ni možno. Izbor delavnic lahko spremenite najkasneje do 10. marca 2023.
*DDV ni vključen v ceno.
Če želite prijaviti več udeležencev, izpolnite vlogo za vsakega udeleženca posebej.
PRIJAVA je odprta do zapolnitve vseh mest. Po izpolnitvi prijavnega obrazca boste prejeli potrditev o prijavi s povzetkom izbranih delavnic na vaš e-poštni naslov.
ODPOVEDI so vračljive do 10. marca 2023. Po tem datumu se zaračunajo vse pristojbine. Zahvaljujemo se vam za razumevanje.
V primeru odjave po 10. marcu 2023 povračilo kotizacije ni več možno, kot tudi ne v primeru, da ste prijavljeni in se programa ne udeležite.
PLAČILO: Račun bo izdan v dveh tednih po dogodku.
Partnerji
Organizator
